《手機(jī)帝國》是一款清新卡通風(fēng)格的模擬經(jīng)營游戲，游戲中玩家將成為手機(jī)科技公司的老板，你的目標(biāo)就是造出最好的手機(jī)，游戲中模擬公司研發(fā)收集的各個階段和遇到的各種各樣的問題，玩家需要招募各種各樣的員工不斷地進(jìn)行研發(fā)，最終建立起屬于自己的手機(jī)帝國。

游戲介紹

《手機(jī)帝國》是一款以“造手機(jī)”為題材的高自由度單機(jī)模擬經(jīng)營游戲。你扮演一名回到2001年的創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)楠?dú)到的眼光拿到了神秘投資人的啟動資金，進(jìn)而創(chuàng)立了一家可能改變世界的科技企業(yè)。游戲從2001年開始到2035年結(jié)束，你將從研發(fā)最早期的九宮格智能手機(jī)開始，一直到研發(fā)可完全獨(dú)立使用的AR智能眼鏡結(jié)束。在這35年時間里，你將親歷、見證、推動智能手機(jī)波瀾壯闊的發(fā)展歷程，并有機(jī)會把你的公司發(fā)展成為世界第一的科技企業(yè)。

游戲特色

獨(dú)特的題材

《手機(jī)帝國》是一款以“造手機(jī)”為題材的單機(jī)模擬經(jīng)營游戲。你扮演一名回到2001年的創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)槌�前的眼光和不錯的運(yùn)氣拿到了神秘投資人的啟動資金，進(jìn)而創(chuàng)立了一家可能會改變世界的科技企業(yè)。

有深度的玩法

《手機(jī)帝國》的核心玩法是研發(fā)更好的圖紙、升級更牛的科技、打造更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、研發(fā)更好的手機(jī)、賺取更多的利潤，如此循環(huán)。而“如何用人”是整個游戲的精髓所在，根據(jù)員工的能力、天賦和技能，把合適的員工放到合適的崗位才會發(fā)揮出其最大潛能。員工的配合還會觸發(fā)團(tuán)隊(duì)突破效果，這是一個可以讓你突破科技限制從而創(chuàng)造奇跡的新機(jī)制。

充足的游戲時長

《手機(jī)帝國》的游戲內(nèi)時間長達(dá)35年，將從2001年開始到2035年結(jié)束，你將親歷、見證、推動智能手機(jī)波瀾壯闊的發(fā)展歷程。

游戲亮點(diǎn)

海量的內(nèi)容

你在游戲中可研發(fā)經(jīng)典的九宮格手機(jī)、全鍵盤手機(jī)、早期觸控手機(jī)、全面屏手機(jī)、折疊屏手機(jī)，甚至未來的AR智能眼鏡，總共有超過100種手機(jī)外觀供你研究。

不斷進(jìn)階的科技

游戲中的電池、屏幕、材質(zhì)、相機(jī)等均可不斷升級，在你資金充裕時甚至可以啟動CPU和操作系統(tǒng)的自研項(xiàng)目，你將有可能研發(fā)出性能逆天的芯片來大幅提升自己的手機(jī)品質(zhì)。

新穎的競爭體驗(yàn)

你作為科技公司的CEO將與各個時期的科技巨頭們展開競爭，你可以選擇和他們搞好關(guān)系共謀發(fā)展，也可以為爭奪優(yōu)秀人才展開挖人大戰(zhàn)。

游戲詳情

大量的隨機(jī)事件

為了增加游戲的世界感，我們在游戲中融入了大量的隨機(jī)事件，包括：世界事件、行業(yè)新聞、危機(jī)事件、幸運(yùn)事件、員工事件、記者采訪等等，甚至還包括比如太空電梯、火星登陸、AI大爆發(fā)等未來事件。

獨(dú)創(chuàng)的說服系統(tǒng)

為了更好的模擬現(xiàn)實(shí)生活中的人才招攬過程，我們在游戲中內(nèi)置了一款小游戲，該游戲以古老的“九型人格”為原型，玩家需要根據(jù)招募對象的不同人格類型，采用不同的溝通技巧和策略來說服對方。越是頂級的人才，說服的難度越高。

更多等待你探索的內(nèi)容

游戲中還包括信用評級、企業(yè)并購、情報系統(tǒng)、員工培養(yǎng)、公司戰(zhàn)略等其他好玩的元素等待你來探索。

游戲玩法

首先呢，就是要做好對手機(jī)的賣點(diǎn)（主要是針對手機(jī)各方面性能和外觀感受等方面的評分操作），一般主要分為三個檔次（普通檔、上品檔和極品檔），每個檔次的手機(jī)產(chǎn)品各個方面的要求和屬性都不一樣，主要還是靠著刷軟件和刷設(shè)計來提高手機(jī)的特性要求，其他方面的話相對來說難度較大。

對于本公司的人力資源管理，也就是招聘設(shè)計手機(jī)的員工，要抓住人才市場僅有的幾次刷新機(jī)會（大概一年兩次的頻率），然后就是到不同等級的人才市場進(jìn)行員工招聘，員工當(dāng)然不是你想找就可以招聘到的，很少一部分需要你進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼f服操作（系統(tǒng)很迷，主要是A級員工和S級員工的說服操作），主要看你的說服技能了。

對于招聘到的員工的屬性選擇和員工養(yǎng)成路線，主要還是講究配對性和針對性，就比如說勤勉度天生相對高的那么進(jìn)行選擇加勤勉養(yǎng)成（輔助加能力養(yǎng)成），至于那種天生天賦就比較高的話，適合后面講到的突破環(huán)節(jié)，主加天賦養(yǎng)成，雖然增長慢，但是慢慢積累就會有明顯的差距。

游戲測評

一款非常不錯的模擬經(jīng)營游戲，游戲中不僅僅是手機(jī)制作，同時也有著非常豐富的公司管理員工管理等元素，同時還有著各種各樣的隨機(jī)事件會影響到收集的銷量，游戲中玩家將從手機(jī)剛剛發(fā)展的時代開始，不斷地推動手機(jī)行業(yè)的發(fā)展，推薦給喜歡模擬經(jīng)營游戲的玩家。